転職年収診断
全15問・約1分で、入力条件から見た目安年収レンジをチェックできます。 個人情報や会員登録は不要です。
登録不要・個人情報不要・結果はすぐ表示
目安年収レンジ
現在年収との差
職務経歴書で伝えるべきこと
選択するだけで、年収レンジの目安をチェック
全15問・約1分でチェックできます。入力はすべて選択式です。個人情報の入力や会員登録は不要です。 選択した内容はこの画面上の診断にだけ使い、送信・保存は行いません。
RESULT
診断結果レポート
入力条件から見た目安年収レンジ、現在年収との見え方、次のアクションをまとめて表示します。
未診断
フォームに入力すると、ここに結果が表示されます
入力条件をもとにした簡易診断の目安です。
次にやることをもう少し詳しく見る 開く
診断結果の見方
書類に入れると伝わりやすいこと
希望年収を決める前にメモしておくこと
年収レンジは、入力いただいた条件をもとにした目安です。実際の年収や採用条件は、業界、職種、経験、地域、企業、選考評価などによって変わります。
転職年収診断で確認できること
この診断では、現在年収だけで判断せず、職種、業界、経験年数、地域、企業規模、役職・役割、担当範囲、スキル、実績を組み合わせて、 転職前に整理したいポイントを確認します。結果は登録なしで画面に表示されます。
今の年収が低いか気になったときに確認したい項目
担当業務の範囲
経験年数と職種
勤務地や働き方
数値実績や改善経験
専門スキル・資格
最低希望年収と譲れない条件
年収だけでなく、職務経歴書で伝えるべき内容
年収を考える前に、職務経歴書で担当範囲・成果・スキルを整理しましょう。 担当業務、使用ツール、改善経験、チームでの役割を具体化すると、希望条件を考えやすくなります。
希望年収と最低希望年収は分けて考える
希望年収は「目指したい条件」、最低希望年収は「下回りたくない条件」として分けておくと、求人や働き方を比較しやすくなります。 年収だけでなく、勤務地、働き方、入社可能時期、譲れない条件も一緒に整理しましょう。
年収アップを目指す前に整理したい経験・実績
どこまで任されていたか
役割、担当顧客、担当工程、チーム内での位置づけを整理します。
数字や改善内容
売上、件数、効率化、ミス削減、顧客対応など、説明できる範囲で具体化します。
年収以外の優先順位
勤務地、働き方、残業、成長機会など、年収と一緒に判断したい条件を整理します。
診断後に使える無料ツール
よくある質問
この診断で年収が確定しますか？
年収を保証するものではありません。入力内容をもとに、転職前に確認したい年収や希望条件の整理ポイントを確認するための診断です。
年収が低いと出たら転職した方がよいですか？
診断結果だけで転職を判断する必要はありません。職種、経験、勤務地、働き方、希望条件を整理したうえで判断しましょう。
年収アップを目指すには何を準備すればよいですか？
担当業務、実績、使用ツール、改善経験、役職・役割などを職務経歴書で具体的に整理することが大切です。
診断結果は保存できますか？
Phase1では画面上で結果を確認する形式です。今後、結果保存や希望年収整理シートの提供を検討します。
入力内容は人材会社に共有されますか？
この診断だけで人材会社へ自動共有されることはありません。相談を希望する場合は、別途相談フォームから送信できます。