担当領域
Webサイト、業務システム、社内システム、ECサイト、アプリ、広告運用、SEOなど、どの領域を担当したか。
IT・Web職の職務要約の書き方｜エンジニア・Web担当者の例文つき
IT・Web職の職務要約は、単に「開発を担当」「Web運用を担当」と書くのではなく、担当領域、担当工程、 使用技術・ツール、改善経験、チームでの役割を整理することが重要です。技術名だけでなく、何を任され、 どのように運用や改善に関わったかを書くと、経験が浅い場合でも伝わりやすくなります。
エンジニア、社内SE、Web担当者、Webディレクター、Webマーケティング担当など、IT・Webに関わる仕事は 担当範囲が広がりやすいからこそ、職務要約で最初に整理しておくと職務経歴書全体が読みやすくなります。
IT・Web職の職務要約とは
IT・Web職の職務要約とは、職務経歴書の冒頭で、担当してきた業務領域、担当工程、使用技術・ツール、 開発・運用・改善経験、チームでの役割などを3〜5行でまとめる欄です。採用担当者が最初に読むため、 技術スタックの羅列だけでなく、担当範囲や仕事の進め方が分かるように書くことが大切です。
開発職だけでなく、Webサイト運用、社内SE、Webディレクション、Webマーケティングでも使えます。 一般事務寄りの経験を整理したい場合は 事務職・バックオフィス寄りの職務要約、 顧客問い合わせ対応が中心の場合は 問い合わせ対応・顧客対応寄りの職務要約 も参考になります。
IT・Web職の職務要約で見られやすいポイント
担当工程
要件定義、設計、実装、テスト、運用、保守、改善、レポート作成など、どこまで関わったか。
使用技術・ツール
HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python、SQL、WordPress、GA4、Search Console、CMSなど。
改善経験
表示速度改善、UI改善、問い合わせ導線改善、SEO改善、業務効率化、エラー対応など。
チームでの役割
エンジニア、ディレクター、マーケター、デザイナー、営業、外部パートナーとの連携。
運用・保守
定期更新、障害対応、社内問い合わせ対応、マニュアル作成、権限管理、品質確認など。
数値・成果
PV、CV、問い合わせ数、作業時間削減、対応件数など。数字がない場合は無理に入れなくて構いません。
学習姿勢
新しい技術やツールの習得、業務改善に向けた取り組み、既存仕様を理解して進める姿勢。
IT・Web職の職務要約を書く3ステップ
担当していた領域を整理する
Webサイト運用、システム開発、社内SE、EC運用、Webマーケティング、広告運用、SEO、CMS更新など。
担当工程・使用技術・ツールを整理する
要件整理、実装、テスト、運用保守、CMS更新、GA4分析、Search Console確認、広告レポート作成など。
改善経験・役割・強みを1〜2個だけ加える
チーム開発、社内外との調整、運用改善、正確な作業、継続学習、問題解決、ユーザー視点での改善など。
ここまで整理できたら、次は文章にするだけです
担当領域・使用技術・改善経験を入力して、職務経歴書に使える職務要約のたたき台を作成できます。
ITエンジニアの職務要約例文
Webエンジニア向け
Webエンジニアとして、Webサイトや業務システムの開発・改修・運用を担当。HTML、CSS、JavaScriptなどを用いた画面実装や、既存機能の修正、テスト、公開後の不具合対応に携わってきました。ユーザーが使いやすい画面や安定した運用を意識し、チーム内で確認しながら改善に取り組んできました。
フロントエンドエンジニア向け
フロントエンドエンジニアとして、Webサイトや管理画面のUI実装、レスポンシブ対応、既存ページの改善を担当。HTML、CSS、JavaScriptを中心に、デザイン意図を踏まえた画面構築や表示崩れの修正に取り組んできました。ユーザー視点と保守性を意識し、関係者と確認しながら実装を進めてきました。
バックエンドエンジニア向け
バックエンドエンジニアとして、Webサービスの機能追加、データベース連携、API改修、テスト、保守対応を担当。要件を確認しながら既存仕様への影響を考慮し、安定して動作する実装を心がけてきました。障害や不具合が発生した際には、原因確認と再発防止を意識して対応してきました。
社内SE向け
社内SEとして、社内システムの運用保守、アカウント管理、問い合わせ対応、業務ツールの導入補助を担当。各部門の業務内容を確認しながら、利用者がスムーズにシステムを使えるようサポートしてきました。トラブル発生時には状況を整理し、関係部署や外部ベンダーと連携して対応してきました。
インフラ・運用保守向け
インフラ・運用保守担当として、サーバーやネットワークの監視、障害一次対応、手順書に沿った定期作業、アカウント管理を担当。安定稼働を支えるため、作業内容の記録や関係者への共有を丁寧に行ってきました。障害時には影響範囲を確認し、必要に応じて担当者へエスカレーションしてきました。
経験浅め・ジュニアエンジニア向け
ジュニアエンジニアとして、既存画面の修正、テスト、軽微な不具合対応、ドキュメント更新を担当。先輩社員のレビューを受けながら、HTML、CSS、JavaScriptなどの基礎技術を用いた実装に取り組んできました。仕様を確認し、分からない点を整理して質問することを意識して業務を進めてきました。
Web担当・Webディレクターの職務要約例文
Web担当・Webディレクターは、開発職でなくても、サイト更新、進行管理、改善提案、アクセス解析、 社内外との調整を職務要約に入れられます。
Webサイト運用担当
Webサイト運用担当として、ページ更新、バナー差し替え、CMS入力、公開前確認、簡単なアクセス状況の確認を担当。掲載内容の正確性や表示崩れに注意しながら、社内依頼に沿って更新作業を進めてきました。問い合わせ導線や導入事例ページの改善にも関わり、利用者が情報を探しやすいサイト運用を意識していました。
Webディレクター
Webディレクターとして、Webサイト制作・改修における要件整理、進行管理、原稿確認、制作会社との調整を担当。関係者の要望を整理し、スケジュールや品質を確認しながら公開まで進めてきました。公開後もアクセス状況や問い合わせ導線を確認し、改善提案につなげてきました。
WordPress・CMS運用担当
WordPressやCMSを用いた記事公開、固定ページ更新、画像差し替え、リンク確認を担当。入力ミスや公開設定の誤りがないよう、公開前のチェックを丁寧に行ってきました。テンプレートや既存ルールを理解し、運用品質を保ちながら更新作業を進めてきました。
ECサイト運用担当
ECサイト運用担当として、商品登録、商品説明文の更新、キャンペーンページの調整、在庫情報の確認、アクセス状況の簡易分析を担当。商品情報が分かりやすく伝わるよう、画像・説明文・導線の確認を行ってきました。販売現場や関係部署と連携しながら、サイト運用を支えてきました。
制作会社との進行管理
社内Web担当として、制作会社への依頼内容整理、見積確認、スケジュール調整、納品物の確認を担当。専門的な内容も社内向けに分かりやすく整理し、公開前の確認や修正依頼を行ってきました。社内外の関係者と連携し、Web施策が滞りなく進むよう調整してきました。
Webマーケティング・広告運用寄りの職務要約例文
Webマーケティング担当
Webマーケティング担当として、サイト更新、アクセス状況の確認、問い合わせ導線の改善、レポート作成を担当。GA4などのデータを確認し、ページごとの閲覧状況や流入傾向を整理してきました。施策の結果を関係者へ共有し、次の改善につなげることを意識して業務に取り組んできました。
SEO運用担当
SEO運用担当として、既存ページの改善、検索意図の整理、タイトル・見出しの見直し、Search Consoleでの掲載状況確認を担当。ユーザーが知りたい情報に答えられるよう、コンテンツの構成や内部リンクの改善に取り組んできました。検索順位だけでなく、問い合わせや回遊につながる導線も意識していました。
広告運用補助
広告運用補助として、広告管理画面での数値確認、レポート作成、入稿内容の確認、LP修正依頼の整理を担当。クリック数やCV数などの基本指標を確認し、関係者へ分かりやすく共有してきました。広告施策とWebページの内容がずれないよう、掲載内容の確認にも取り組んできました。
GA4・Search Consoleを使った分析担当
GA4やSearch Consoleを用いて、ページ別の流入状況、閲覧数、クリック状況、問い合わせ導線の確認を担当。数字を確認するだけでなく、どのページに改善余地があるかを整理し、社内共有用のレポートにまとめてきました。分析結果をもとに、ページ更新や内部リンク改善の検討にも関わってきました。
SNS・コンテンツ運用担当
SNS・コンテンツ運用担当として、投稿準備、記事更新、画像差し替え、配信後の反応確認を担当。媒体ごとの見え方やユーザーの反応を確認しながら、継続的な情報発信を支えてきました。投稿内容とWebサイトの導線がつながるよう、関係者と確認しながら運用していました。
IT・Web未経験寄り、経験浅めの職務要約例文
実務経験が浅い人
IT・Web職として、既存ページの更新、簡単な修正、テスト、作業手順の確認を担当。担当範囲は限られていましたが、仕様や既存ルールを確認しながら正確に作業を進めることを意識してきました。分からない点を整理して相談し、少しずつ担当できる業務範囲を広げてきました。
スクール・独学経験を含めたい人
実務経験は浅いものの、HTML、CSS、JavaScriptなどの基礎学習と、簡単なWebページ制作に取り組んできました。学習内容を実務に活かせるよう、既存サイトの構成や表示確認の方法を理解しながら業務補助を行ってきました。今後も継続的に技術習得を進め、実務で貢献できる範囲を広げたいと考えています。
事務職からWeb担当になった人
事務業務に加え、社内Webサイトの更新、CMS入力、資料掲載、問い合わせフォーム周りの確認を担当。正確な入力やチェックの経験を活かし、公開前の誤字脱字確認、リンク確認、掲載内容の整理に取り組んできました。事務経験で培った調整力を活かし、社内依頼を整理しながらWeb運用を支えてきました。
別職種からIT/Web職へ転職したい人
前職では、顧客対応や社内調整を行いながら、業務改善や情報整理に取り組んできました。現在はWebサイト運用やITツールの活用を学び、HTML、CSS、CMS、アクセス解析などの基礎理解を深めています。これまでの調整力や課題整理の経験を活かし、IT・Web領域で実務経験を積んでいきたいと考えています。
例文を見ても、自分用に直すのが難しい方へ
担当工程、使用技術、運用改善、チームでの役割を入力すれば、あなたの経験に合わせた職務要約のたたき台を作れます。
NG例と改善例
NG例
ITエンジニアとして開発をしていました。HTML、CSS、JavaScriptが使えます。
改善例
Webエンジニアとして、Webサイトの画面実装、既存ページの改修、レスポンシブ対応、テスト、不具合修正を担当。HTML、CSS、JavaScriptを用いて、デザイン意図を踏まえた実装や表示崩れの修正に取り組んできました。公開前後の確認やチーム内でのレビューを通じて、ユーザーが使いやすい画面づくりを意識してきました。
- 担当業務が具体的
- 使用技術が入っている
- 担当工程が伝わる
- ユーザー視点や品質意識が伝わる
- 単なるスキル一覧で終わっていない
IT・Web職の職務要約チェックリスト
- 担当領域が書かれているか
- 担当工程が書かれているか
- 使用技術・ツールが自然に入っているか
- 開発・運用・改善の内容が具体的か
- チームでの役割が伝わるか
- 数字がある場合は自然に入っているか
- 数字がない場合でも、担当範囲や工夫が書かれているか
- 単なる技術名の羅列になっていないか
- 応募先に関係のないツール名を詰め込みすぎていないか
- 3〜5行程度で読みやすい長さになっているか
よくある質問
IT・Web職の職務要約には技術名をどこまで書けばいいですか？
応募先に関連する技術や、実務で使った技術を中心に書くとよいです。 すべてのツール名を並べるより、担当業務・担当工程・使用技術をセットで書くと伝わりやすくなります。
エンジニア経験が浅くても職務要約を書けますか？
書けます。担当した工程、実装やテストの範囲、使用技術、学習している内容、 チームでの役割を整理すれば、経験が浅くても職務要約としてまとめられます。
Web担当やWebディレクターも職務要約に技術を書くべきですか？
必須ではありません。使用していたCMS、アクセス解析ツール、進行管理ツールなど、 業務に関係するツールを自然に入れるとよいです。技術名よりも、担当範囲や改善経験が伝わることが重要です。
実績数字がない場合はどう書けばいいですか？
無理に数字を入れる必要はありません。担当したサービス、業務範囲、改善内容、使用ツール、 関係者との連携などを具体的に書けば、経験を伝えられます。
独学やスクール経験は職務要約に書いてもいいですか？
実務経験がない場合は、職務要約で大きく見せすぎず、学習内容や制作物、 業務で触れたツールなどを補足的に整理するとよいです。実務経験がある場合は、実務内容を優先して書きましょう。
IT・Web職の経験を、職務要約にまとめる
担当領域、使用技術、担当工程、改善経験を整理すると、職務経歴書に使いやすい職務要約を作りやすくなります。 自分の経験を入力して、要約文のたたき台を作ってみましょう。
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職務経歴書作成
職務要約だけでなく、職務経歴、スキル、自己PRまでまとめて作成できます。
利用時の注意
このページは、IT・Web職、エンジニア、Web担当者、社内SE、Webディレクター、Webマーケティング担当者の経験を 職務要約に整理するための参考情報です。経歴詐称や事実と異なる経験の追加をすすめるものではありません。 実際の応募書類では、ご自身の経験・応募先に合わせて表現を調整してください。