プロジェクトマネージャー・進行管理の職務経歴書の書き方

担当プロジェクト

目的、体制、メンバー数、予算、納期、担当範囲、役割を分けて書きます。

進行管理・課題管理

タスク整理、課題管理、リスク確認、品質管理、スケジュール調整を整理します。

関係者調整

顧客、社内関係者、制作、開発、営業、外部パートナーとの調整を書きます。

業務内容例

• 要件整理、WBS作成、タスク管理、スケジュール調整
• 課題管理、リスク管理、進捗報告、会議運営
• 顧客折衝、社内調整、外部パートナー管理、品質確認

成果の見せ方

• 予算、納期、メンバー数、案件数、運用改善、手戻り削減
• 課題を整理して合意形成した流れや、進行遅延を防いだ工夫
• 数値がない場合は、担当範囲と調整した相手を具体化

使用ツール

• Backlog、Jira、Redmine、Notion、Trello
• Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365
• Excel、スプレッドシート、ガントチャート、議事録作成

職務要約例：PM

プロジェクトマネージャーとして、要件整理、進行管理、課題管理、関係者調整を担当。体制や納期を確認しながら、関係者と合意形成を進めてきました。

職務要約例：進行管理

制作・運用案件の進行管理として、タスク整理、スケジュール調整、顧客確認、品質チェックを担当。複数案件を並行して管理してきました。

業務内容例

要件整理、進捗管理、課題管理、議事録作成、会議設定、顧客確認、制作チーム調整、納品前チェック、改善提案。

自己PR例：調整力

関係者ごとの認識差を早めに整理し、目的・期限・担当を明確にしながら進行することを意識してきました。

自己PR例：課題整理

課題が出た際は影響範囲と優先順位を確認し、関係者と対応方針をそろえながら進めてきました。

数値実績がない場合

プロジェクトの目的、規模、担当範囲、調整相手、課題に対して行った対応を書きましょう。

別職種へ応募する場合

スケジュール管理、関係者調整、課題整理、説明資料作成など、汎用的に活かせる経験へ置き換えます。

避けたい書き方

役割名だけを書く、プロジェクト規模が分からない、課題や調整内容を書かない、といった書き方は避けましょう。